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败家子基金
- 成语名称：败家子基金（-）
- 组成汉字：败、家、子、基、金
- 成语解释： 败家子基金 - 简介 败家子基金，是指企业家为了避免子女经营不善而设定的一种基金。该基金将由投资理财队伍负责打理，来养这些败家的后代。类似“败家子基金”的这种财务安排在国内家族企业中的出现，反映出国内家族企业对下一代的担忧具有相当程度的普遍性。 起因 在独生子女占主导地位的21世纪，没有兄弟姐妹已经是常事，家族企业如何培养这个独苗型的“富二代”，使其能够成为父辈财富的接班人，成为中国众多民营企业当家人关注的焦点。 虽然，家族企业把经营权交出去，可以通过引进职业经理人，建立适合吸引优秀人才进入的企业文化，使其得到改造和适应现代市场经济的要求，可是，家族的传人如何行使对企业的产权的管理，在没有成熟的商业环境之下，中介公司发育还有待于完善的情景下，这个问题就是个难题了。 吃着麦当劳、看着好莱坞、玩着游戏机长大的“80后”群体，普遍让他们的父辈感到担忧。全球家族企业研究领域的权威兰德尔·S卡洛克和约翰·L沃德在1987年发表的《怎样保持家族企业健康发展》一书的开场白中就明确写道，“保持家族企业的活力也许是世界上最艰巨的管理任务。”其实，如何把创业者对财富和事业的理解薪火相传下去，才是真正考验国内家族企业是否能走出“富不过三代”怪圈的命门所在。 2004年4月18日举行的2004浙江民营企业CEO圆桌会议上，正泰集团董事长南存辉透露，正泰集团高管子女们一个按照父母在公司股份多少排座位的游戏，触动了南存辉设立一个“败家子基金”的想法。他意识到，如果这些孩子将来接替父辈来经营正泰，会不会也是按照股份多少而不是按照能力高低来安排职务?他相信，所有的创业者都不愿意看到因为家族式管理而使正泰在儿孙手中败落。“我们没必要让下一代重新吃一遍我们吃过的苦，这样做没有任何意义，重要的是能把企业传承下去。”“正泰有100多个股东，其中有9个高管。我们鼓励这些高管的子女念完书以后不要进正泰，到外面去打拼。其间经过考验成器的，可以由董事会聘请到正泰集团工作;若不成器，是败家子，我们原始股东会成立一个基金，请专家管理，由基金来养那些败家子。”看上去，这个基金似乎也可以看作是南存辉对于接班人问题的最坏打算。 国外 2004年3月6日，号称全球最后一位花花公子的巴西人若热·贵诺在曾经属于他的巴西里约热内卢豪华的科帕卡巴那皇宫饭店去世。花光了父亲白手起家赚来的20亿美元家产的贵诺，留下了震惊世界的败家子宣
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